Stappenplan ledenwerven door Joost Pöpping.

  Stap 1: Bekendheid / vindbaarheid. ** Zorg dat het bekend is dat er in uw dorp / stad / stadsdeel een schaakclub is. -          Eigen website met gemakkelijk te vinden item ‘lid worden “, met informatie over locatie, tijden, telefoonnummer voor meer info. Agenda moet direct te vinden zijn. Website moet actueel en vindbaar zijn, gericht op de doelgroep. -          Folder / flyer met belangrijkste informatie. -          Plaatselijke krant: verslag van interne competitie, toernooien, evenementen. -          Websites / gidsen met overzichten met verenigingen. -          Aanwezig bij Koninginnedag / braderie. -          Facebook / twitter; handig voor contact met incidentele schakers. -          Organiseren laagdrempelig schaakevenement ( bijv. caféschaak )   Stap 2: Nieuwkomers binnen krijgen. ** Wat is de doelgroep ? Mensen die al wel schaken kunnen, maar dat niet ( meer ) in verenigingsverband doen. Huisschakers dus. -          Via bestaande contacten krijg je veel gemakkelijker mensen over de drempel dan een willekeurige advertentie of flyeractie. -          Ouders van jeugdspelers. Heb je geen jeugdafdeling, richt er een op !! Vaak zijn de ouders nog lid als hun kinderen allang gestopt zijn met schaken. -          Organiseer specifieke activiteiten gericht op huisschakers. Kernprincipes zijn: het voor iedereen die de regels kent, toegankelijk zijn, pauzes, semi-serieus. Suggesties: Familieschaaktoernooi, schaken met hapjes, schaaktraining.   Stap 3: Begeleiding nieuwe leden in het 1^e jaar. ** Een belangrijke stap. Dit bepaalt of het lid blijft. In het begin zullen nieuwkomers veel verliezen, omdat het niveauverschil tussen huis – en clubschakers groot is. Zorg ervoor dat …. -          Je iets weet over de interesses van het nieuwe lid. -          Het ( potentiële ) lid wordt voorgesteld aan de leden op de eerste clubavond dat hij/zij er is en evt. in het clubblad. -          Er een mogelijkheid is om te trainen ( club, regio, knsb internetschaak ). Nieuwe leden hebben de eerste twee jaar behoefte aan training. -          Er een mentor is die contact houdt, af en toe een partij analyseert en contact houdt. -          Het lid een lidmaatschapsformulier krijgt en invult.   ( Deze suggesties kreeg ik op de ‘OSBO – dag “ in Voorst. )